多家上市银行披露2023年高管薪酬 最高年薪达1800万元引发热议

标题：多家上市银行披露2023年高管薪酬 最高年薪达1800万元引发热议 进入2024年4月，A股及H股上市银行进入2023年年报密集披露期，薪酬板块始终是资本市场及公众关注的核心内容。 近日，多家银行披露的年报薪酬数据显示，部分银行最高薪酬获得者年薪突破千万元，最高达到1800万元，相关话题迅速登上全网热搜，引发广泛讨论。

记者梳理已披露的数十家银行年报发现，千万级年薪获得者集中在股份制银行、外资控股银行的市场化选聘高管，以及理财子公司、投资银行条线的核心业务人员，国有六大行的高管最高年薪普遍维持在百万元级别，与前述高薪群体差距较为明显。 多家银行在年报中注明，披露的薪酬为税前报酬，包含基本工资、年度绩效奖金、中长期激励等多个组成部分，并非固定发放的薪酬。

银行业资深从业者告诉记者，银行薪酬体系与机构经营效益、岗位贡献度直接挂钩，市场化招聘的高管及核心业务岗薪酬通常与业绩完成情况深度绑定，高薪酬对应的往往是更严格的业绩考核要求。 近年来监管部门持续完善金融机构薪酬监管规则，要求核心岗位绩效薪酬延期支付比例不低于40%，高管及风险相关岗位延期支付年限不少于3年，同时建立薪酬追索扣回机制，避免从业人员的短期逐利行为。

针对公众普遍关注的行业内部薪酬差距问题，多家银行相关负责人回应称，目前行业内普遍推行差异化薪酬分配体系，资源分配更多向一线业务岗、核心技术岗等高贡献岗位倾斜，同时也会通过薪酬托底、层级薪酬限差等机制兼顾内部公平性。 中南财经政法大学数字经济研究院高级研究员金天表示，上市银行公开薪酬数据是履行信息披露义务的法定要求，公众在关注薪酬水平的同时，也可结合对应岗位的价值创造、银行整体经营业绩及投资者回报等信息，理性看待行业内的薪酬差异。