河南明确**领导干部要带头休假** 切实保障职工休息权益

标题：河南明确领导干部要带头休假 切实保障职工休息权益 近日，河南省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于进一步做好干部职工带薪年休假工作的通知》，其中领导干部要带头休假的要求引发全网热议，登上多平台热搜榜。 此次通知是当地落实基层减负要求、保障劳动者合法权益的专项举措，针对的是此前部分单位存在的“休假不好意思、加班才是敬业”的错误导向。 通知明确，各级领导干部要率先垂范执行带薪年休假制度，无特殊紧急工作不得随意取消、延后干部职工的既定休假安排。

对确因公共应急、重大任务等特殊情况无法安排休假的，要严格按照《职工带薪年休假条例》规定，对应休未休的天数发放3倍日常工资的报酬，不得拖欠、截留任何一笔休假补贴。 河南省人社厅相关负责人介绍，当地已同步启动带薪年休假落实情况专项督查，将各单位执行情况纳入年度绩效考核范畴，对拒不执行规定的单位负责人会进行约谈问责。 同时通知也强调，带头休假不等于放松履职要求，各单位要提前做好轮岗排班预案，保障政务服务、应急值守等核心岗位正常运转，确保群众办事不受影响。

不少基层干部在社交媒体留言表示，领导带头休假能够打消普通员工“怕请假、不敢休”的顾虑，是真正落到实处的暖心政策。 劳动领域专家也指出，合理的休息是提升工作效率的重要保障，此次河南的相关规定为全国范围内落实职工休假权益提供了可参考的样本。