# 标题：笔试第一遭第二名花钱劝退 山西柳林通报：情况属实 两考生均被取消应聘资格

# 标题：笔试第一遭第二名花钱劝退 山西柳林通报：情况属实 两考生均被取消应聘资格 近日，网传有考生在2024年山西省吕梁市柳林县事业单位公开招聘中，取得所报岗位笔试第一名的成绩后，遭到该岗位笔试第二名的家属上门协商，对方提出支付10万元“补偿款”，要求其主动放弃后续面试资格，相关话题迅速登上热搜，引发公众对事业单位招聘公平性的高度关注。 事件曝光后，柳林县立即成立由县人社局、纪委监委、公安机关等部门组成的联合调查组，对爆料内容的真实性、涉事岗位招聘全流程合规性开展核查工作，同时暂停该岗位的后续招聘环节，保障核查工作不受干扰。 10月16日，联合调查组发布官方通报，披露事件核查及处理结果。

通报确认网友反映的花钱劝退情况属实，系笔试第二名李某某的家属为帮助其获得竞争优势，私下联系笔试第一名当事人提出有偿劝退要求，未发现本次招聘存在试题泄露、公职人员参与违规操作的问题。

针对涉事人员的处理结果也同步公布：涉事的两名考生均被取消本次招聘的应聘资格，其中李某某因存在扰乱招聘秩序的严重违规行为，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年； 提出劝退要求的李某某家属，已被公安机关依法予以批评教育。 柳林县人社局相关工作人员表示，后续将对全县所有在进行的公开招聘项目开展全流程排查，严格落实笔面试环节保密、回避、异地考官抽调等制度，进一步畅通考生举报通道，对任何破坏招考公平的行为坚持“零容忍”。

不少公众也呼吁，各地招考部门应以此为戒，强化招考全过程监督，切实维护公开招聘的严肃性和所有考生的合法权益。