多地密集宣布调整最低工资标准 多群体收入待遇直接提升

近期，全国多省份陆续发布最低工资标准调整方案，相关政策均在年内落地实施。 据人社部公开信息梳理，截至2024年9月，已有上海、安徽、陕西、江苏、甘肃等至少10个省市在2024年完成或宣布启动最低工资标准上调，部分省份的调整幅度超过5%。 从调整后的标准来看，上海以2810元/月的第一档月最低工资标准继续居全国首位，小时最低工资标准最高为上海的26元/小时。

安徽本次调整后第一档月最低工资较此前上涨130元至2210元，陕西第一档月最低工资上调至2180元，涨幅均超过6%。 需要注意的是，我国最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，相关费用由用人单位另行支付。 部分地区分档设置的最低工资标准，是结合下辖不同地市的经济发展、物价水平确定，劳动者可根据参保地对应的档位查询适用标准。

本次调整将直接惠及大量低收入群体，餐饮服务人员、保洁、保安等基层服务岗位从业者、在校实习学生以及按最低工资标准领取病假待遇的员工是主要受益群体。 此外，与最低工资标准挂钩的失业保险金、加班工资计算基数、社保缴费基数下限等也将同步上调，相关群体的待遇保障水平将进一步提升。 人社部相关负责人表示，最低工资标准调整会统筹考虑当地居民消费价格指数、职工平均工资、企业经营承受能力等多重因素，不会大幅增加企业合规负担。

下一步人社部还将持续指导各地结合本地实际，建立合理的最低工资调整机制，兼顾劳动者权益保障和企业健康发展。