《“再上18天班连休5天”登上热搜 元旦假期安排引公众热议》

近日，关键词“再上18天班又能连休5天”登上各大社交平台热搜榜首，相关话题阅读量不到24小时就突破3亿次，讨论量超过10万条。该话题的核心依据是国务院办公厅此前发布的2025年部分节假日安排通知，其中2025年元旦假期为2024年12月30日至2025年1月3日，共计5天，仅需在12月29日、1月4日各调休补班1天。

不少参与讨论的网友晒出了具体的计算逻辑：若从11月18日开始计算，扣除期间的所有周末公休日，再纳入12月29日的补班日核算，到12月29日补班结束后，执行标准双休制的职场人总共仅需工作18天就能迎来5天连休。不过也有不少网友指出，这种计算方式存在适用范围限制，单休、大小周以及弹性工作制的从业者，实际需要上班的天数会明显高于这一数字。

人社部门相关工作人员对此提醒，用人单位若安排劳动者在元旦假期期间加班，需要严格遵照劳动法相关规定支付加班报酬，其中1月1日法定节假日当天加班，需向劳动者支付3倍日薪，其余调休假日加班若无法安排补休，需支付2倍日薪。不少职场人也表示，接下来的1个多月是各单位冲刺年底业绩的关键期，自己会提前做好工作规划，平衡好工作与休息的节奏，也希望用人单位能合理排布工作任务，切实保障劳动者的正常休假权益。