《事业编考生笔试第一因**围报**被取消资格 招聘方：依规认定违纪》

近日，一起事业单位招聘资格争议事件引发公众热议，迅速登上社交平台热搜。 江苏某地基层事业单位招聘中，一名考生取得所报考岗位笔试成绩第一的成绩，却在资格复审阶段被取消应聘资格，招聘单位给出的理由为该考生存在围报违规行为。

不少网友就围报的认定标准、事业单位招聘的审核流程展开讨论。 据涉事招聘单位发布的调查通报显示，该考生报考的岗位计划招录1人，按照当地事业单位公开招聘规则，需至少3人完成有效报名缴费方可开考。

报名截止前1小时，该岗位仅有2名符合专业要求的考生完成缴费，为避免岗位因报名人数不足被核减，该考生联系了5名不符合岗位专业要求的亲友集中填报，通过隐瞒专业不符的情况通过初审后，上述5人均未完成缴费也未参加后续考试。 招聘单位工作人员介绍，考后资格复核阶段，工作人员通过报名数据溯源、关联信息交叉比对发现，集中报名的5人与笔试第一的考生存在明确社交关联，报名行为异常，符合围报凑开考比例的违纪行为认定标准。 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，招聘单位最终取消该考生的本次应聘资格，涉事岗位因有效报名人数不足，本次招录计划予以核减。

当地人社部门相关负责人就此回应称，事业单位公开招聘严格遵循公平、公正、公开原则，围报、简历造假、考试作弊等行为均属于严重违纪违规行为。 一旦查实此类行为，考生不仅会被取消本次应聘资格，还会被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限最长可达5年，该负责人同时提醒广大考生报考时严格遵守招聘规则，切勿因侥幸心理触碰红线。