# 标题：面试未通过反获**1000元**“茶水费” 涉事企业：系终面未过求职者专属补贴

# 标题：面试未通过反获1000元“茶水费” 涉事企业：系终面未过求职者专属补贴 近日，广东广州的求职者陈先生发布的一则求职经历登上社交平台热搜。 据陈先生介绍，他此前应聘当地一家互联网企业的中高阶运营岗位，从外地赴穗完成两轮面试后，收到了企业的未录用通知。 让他意外的是，HR同时发来一笔1000元的转账，备注标注为“面试茶水费”。

陈先生透露，自己为参加本次面试，不仅往返两地支出了交通、住宿费用，还向原单位请假产生了误工损失，总成本约2000元。 他表示自己有数年求职经历，此前从未遇到过未被录用还能拿到补偿的情况，这笔钱虽然不足以覆盖全部成本，但足够让他感受到企业对求职者的尊重。 针对此事，涉事企业相关负责人公开回应称，这笔“茶水费”实际是公司2024年新推出的面试补贴制度，目前处于试点阶段。

该制度的覆盖范围为进入最终轮面试却未被录用的外地求职者，发放1000元补贴的初衷，是弥补求职者为面试付出的时间与经济成本，减少大家的求职顾虑。 该事件引发网友热议，相关话题阅读量当日突破2.3亿，不少网友留言呼吁全行业推广这类人性化措施，认为这是用人单位和求职者双向尊重的体现。 有劳动权益领域专家表示，我国现行法律法规并未强制要求企业设置面试补贴，这类措施属于企业自发的人文关怀，对优化求职环境有正向引导作用。

专家同时提醒，求职者若收到类似转账需先核实对方身份，避免落入求职诈骗陷阱，也无需将是否发放面试补贴作为判断企业资质的唯一标准。 后续企业也可对外明确补贴规则，避免引发不必要的误会。