# 标题：筑牢复兴之基：选贤任能为何是治国理政的头等大事

# 标题：筑牢复兴之基：选贤任能为何是治国理政的头等大事 全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴，核心支撑在党，核心动能在人。

6月15日召开的全国党建工作座谈会上，作为马克思主义建党学说中国化时代化最新成果的习近平党建思想，将坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍列为重要部署，凸显了人才支撑对事业发展的核心作用。

关于“什么样的干部是好干部、怎么选出好干部”，习近平总书记有着长期的实践探索和系统的理论思考。 早在2007年任职上海时，他就曾援引诸葛亮“知人七道”的理念阐释干部考察监督的逻辑，从志向、应变、见识、担当、品性、廉洁、诚信七个维度，为选人用人工作提供了具象可依的参考标准。 在河北正定、福建、浙江等地工作期间，他始终坚持德才兼备、公正用人的原则，结合地方实际探索干部选育管用的可行路径。

在河北正定，他针对当地干部队伍年龄结构老化、文化程度偏低的问题，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准大刀阔斧调整班子，不拘一格选拔德才兼备的中青年干部。 在福建、浙江等地任职期间，他始终反对选人用人中的唯学历、唯分数倾向，推动形成正向的用人导向，把真正能干事、干实事的干部选到合适岗位上。

新时代以来，总书记站在党长期执政的战略高度，结合“得贤者胜、失贤者败”的历史经验，引领干部队伍在革命性锻造中不断提升战斗力。 2013年召开的新时代首次全国组织工作会议上，他明确提出治国之要，首在用人的核心论断，划定了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

后续推出的完善干部考核评价体系、落实“三个区分开来”等举措，也持续为干事创业的干部撑腰鼓劲，充分调动了干部队伍的积极性。 今年是“十五五”规划开局之年，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，总书记多次对干部队伍建设作出指示，要求着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部，全面提升干部队伍推进现代化建设的能力。

唯有抓住干部这个事业发展的决定性因素，引导广大党员干部担当实干、冲锋在前，才能团结带领全国各族人民，把社会主义现代化建设的宏伟蓝图一步步变为可感可及的现实。