做好人工智能“年轻的事业” 青年人才培育体系加速完善

近日，在2024中国人工智能产业发展大会上，“做好人工智能‘年轻的事业’”成为与会各方热议的焦点。

数据显示，当前我国人工智能产业35岁以下青年从业者占比超70%，无论是基础研究层还是应用落地层，青年群体都已成为产业创新的核心主力，针对青年人才的培育扶持也被列为产业下一阶段发展的核心任务。

为补齐人工智能人才供给短板，多部门近期已联动出台多项扶持政策。

截至2024年上半年，全国已有215所高校成功开设人工智能本科专业，每年向产业输送的科班毕业生规模突破10万人，同时覆盖120余家头部人工智能企业的青年实习实训基地也已完成挂牌。

针对青年科研人才的攻关支持力度也在持续加大。 按照相关政策要求，对35岁以下青年科研带头人牵头的人工智能核心领域攻关项目，最高可给予3000万元的经费支持，同时还将放宽青年人才的项目评审限制，建立容错免责机制，鼓励青年团队大胆开展前沿技术探索。 不少受访的人工智能企业负责人表示，目前企业内部30岁以下的研发人员占比普遍超过65%，针对校招新人的定向培养计划已从传统的6个月压缩至3个月，配套的项目分红、专利奖励等激励政策也在进一步向青年员工倾斜。

业内专家指出，人工智能技术迭代周期短、创新活跃度高，青年群体的创造力与产业特性高度适配，做好这项“年轻的事业”本质就是为产业长期发展筑牢根基。 据人社部此前发布的预测，到2025年我国人工智能领域人才缺口将超过500万人。

下一步相关部门还将围绕青年人工智能人才的职称评定、住房补贴、子女入学等配套需求出台更多细化扶持政策，进一步降低青年科研人员的后顾之忧，充分释放创新活力。