月薪5000元需缴多少社保“第六险”？试点标准明确 个人月缴最高不足20元

近期，作为社保“第六险”的长期护理保险扩面试点工作持续推进，缴费标准成为不少工薪群体关注的热点话题，月薪5000元的职工群体需要缴纳多少费用的相关讨论更是登上社交平台热搜。长期护理保险是专门为失能人员提供护理服务保障的社会保险险种，目前全国已有超40个试点城市落地相关政策，累计参保人数突破1.6亿。

记者从多地医保部门公布的试点细则了解到，目前长期护理险个人缴费比例普遍为缴费基数的0.1%至0.3%，不少试点城市直接从职工医保个人账户划转费用，不需要个人额外支付现金。若职工按实际月薪5000元作为缴费基数，每月个人承担的长期护理险费用仅为5元到15元，即便加上部分地区额外的定额缴费，最高也不会超过20元，整体负担极低。

除了缴费标准外，不少参保人也十分关心待遇兑付规则。按照现有试点政策，参保人因年老、疾病、伤残等原因处于长期失能状态，经过专业评估符合待遇申领条件的，可享受居家护理、机构护理等相关服务的费用报销，多数地区的报销比例在70%以上，能够大幅减轻失能家庭的经济负担。

据国家医保局相关工作人员介绍，目前长期护理险仍处于试点探索阶段，后续将在总结各地经验的基础上出台全国统一的缴费和待遇标准。相关政策制定过程中会充分考虑普通职工的收入水平，确保缴费规模与居民承受能力相匹配，不会给工薪群体造成额外的经济压力。