《破除科研藩篱 激活人才活力：**创新不问出身**的科创生态正加速形成》

科技创新的核心竞争力，归根结底来自于人。 整部世界科技发展史早已印证，谁能吸引到一流创新人才、培育出顶尖科研队伍，谁就能在全球科技创新竞争中掌握主动权。 对人才培养和激励的重视，始终是我国推动科创事业发展的核心逻辑。

针对科研领域长期存在的流程冗余、论资排辈等束缚人才发挥的痛点，相关指导方向始终十分清晰：从明确“既要重视成功，更要宽容失败”的科研容错原则，到提出“创新不问出身，英雄不论出处”的人才评价导向，从公开表态“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了”，到要求大力破除科研领域的论资排辈、圈子文化问题，每一项表述都精准回应了广大科研工作者的实际诉求。 为了把这些导向落到实处，“揭榜挂帅”“赛马”等灵活的科研项目管理制度被大力推行。 不看身份、不看资历，只看解决实际问题的能力，只要有真本事、好思路，任何科研工作者都能揭榜领题、同台竞技，真正为有能力的人才打通了施展才华的通道。

随着一系列针对性的改革方案、务实举措逐步落地，全国科研工作者的创新积极性、创造能动性被充分激发。 如今，天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面正在逐步成型，不同领域、不同年龄段的科研人才都能在公平宽松的环境中大展所长，为我国科创事业的持续发展注入源源不断的动力。