# 标题：张丹丹言论引热议：错的不是“灵活就业”，是社保兜底的缺位

# 标题：张丹丹言论引热议：错的不是“灵活就业”，是社保兜底的缺位 近日，北京大学国家发展研究院教授张丹丹的一段发言在网络引发巨大争议，她在谈论灵活就业群体时提出“灵活性本身就是一种福利”，称朝九晚五的稳定工作实际是用时间与自由换取的，这番表态被不少网友指责脱离实际。 此前张丹丹长期关注零工群体与青年就业问题，曾多次公开呼吁提高零工最低工资、改革现行社保制度打破地域分割，为超过1.3亿游离在职工社保体系外的灵活就业者争取权益，是业内公认有底层关怀的学者。 客观来说，她此次发言只谈及了灵活就业的积极面，没有回应公众最关心的保障问题，确实有欠周全，但铺天盖地的“何不食肉糜”指责甚至人身攻击，也未免过于极端。

如果动辄对公开发声的专业人士搞舆论审判，最终只会压缩公共讨论的空间，损害全社会的公共利益。 这场争议的本质，其实是公众对灵活就业保障不足的普遍焦虑。 数据显示，我国当前灵活就业群体规模约为2亿，这类就业形态是全球发展的共同趋势，美国灵活就业占比达39%，日本也达到36%，本质是技术发展下劳动力解放的必然方向。

实际上我国整体就业质量正在稳步提升，和2008年相比，有社保保障的城镇就业占比已经从36.1%提升到了66.3%，只是公众对就业的评价标准已经从“获得收入”转向“长期稳定保障”，才会对灵活就业的弊端格外敏感。 比起纠结学者的发言是否妥当，更值得全社会关注的是如何补上灵活就业的保障短板。

当前最核心的改革方向，是搭建覆盖所有公民的国民年金制度，消除城乡、职业的养老待遇差距，给所有劳动者最基础的生活兜底。

只有当社保体系能覆盖到每一种就业形态的劳动者，“灵活”才会真正成为大家可以主动选择的福利，而不是被迫接受的无奈选项。