余华谈职场管理乱象发言登热搜 **有些领导没事就爱看摄像头**引大众共鸣

近日，知名作家余华在一场面向青年群体的文化沙龙活动中，谈及当下职场管理的相关议题时的发言引发全网关注，相关词条#余华吐槽有些领导没事就爱看摄像头#登上各大社交平台热搜榜，截至发稿，该话题总阅读量已突破2.3亿，相关讨论量超18万条。 余华在现场分享中表示，自己此前和多位年轻职场人交流时了解到，不少企业存在把公共区域监控摄像头当做主要管理工具的现象，部分管理者把反复查看监控、挑员工“摸鱼”疏漏当成了日常核心工作，甚至为了完成考核指标刻意放大员工的微小失误。

他称这种管理模式本质上是把员工当成了需要时刻被监督的“工具”，完全忽略了职场人的职业尊严和主观能动性。 该发言曝光后迅速引发大量职场人的共鸣，不少网友在话题下分享自己的类似经历：有员工表示曾因上班时间接了3分钟私人电话被监控查到扣发全勤奖，还有互联网公司要求工位摄像头必须对准员工脸部，每10分钟抓拍一次确认在岗状态。 也有网友补充称，部分企业甚至会通过监控统计员工的去洗手间频次、接水时长，将其纳入绩效考核范畴。

有职场领域研究学者在接受采访时表示，近年来不少企业推崇的“无死角监控”式管理，本质是管理层治理能力不足的体现，靠监控倒逼的“在岗时长”和实际工作产出并没有明确的正相关关系，反而会大幅降低员工的归属感和工作积极性。 也有企业管理从业者指出，部分生产、服务类特殊岗位确实需要通过监控保障安全或服务质量，但如果将监控泛化为日常考勤抓错的工具，显然已经偏离了这类工具的原本用途。 截至目前，余华本人尚未对此次热搜事件做出进一步回应，不过相关话题引发的关于“职场隐私边界”“合理管理模式”的讨论仍在持续发酵。

不少网友呼吁，企业管理者应当尊重员工的基本个人权益，把管理重心放在优化工作流程、激发员工创造力上，而非靠监控维持表面的工作秩序。